POWER ELECTRIC SRL, prin marca sa inregistrata CAN&POWER, este prezenta pe piata romaneasca inca din 1994. Compania noastra se adreseaza pietei specializate de iluminat, oferind solutii profesionale pentru iluminatul de birou, iluminatul industrial, iluminatul stradal, iluminatul comercial, iluminatul sportiv si stalpi de iluminat.

Portofoliul de produse CAN&POWER se imparte in 4 mari grupe: corpuri de iluminat; surse de iluminat (lampi) si aparataj; sisteme si componente pentru instalatii electrice de joasa tensiune; stalpi de iluminat. Pe langa aceste mari grupe, compania noastra mai furnizeaza si solutii de cabluri de incalzire si degivrare RAYCHEM TYCO THERMAL.

Pe partea de corpuri de iluminat colaboram cu producatori europeni de renume: PHILIPS Olanda, BEGHELLI Italia (lider in iluminatul de siguranta), MODUS Cehia, etc. De asemenea, in anul 2006, dupa efectuarea unui studiu amanuntit al pietei romanesti de domeniu, am decis sa ne dezvoltam activitatea incepand productia de corpuri de iluminat, in momentul de fata aceste corpuri reprezentand 15% din cifra de afaceri CAN&POWER.

In ceea ce priveste sursele de iluminat si aparatajul electric avem o colaborare privilegiata cu liderul mondial PHILIPS, CAN&POWER fiind distribuitor autorizat al PHILIPS Romania si al treilea distribuitor de pe piata romaneasca dupa cifra de afaceri. De asemenea, compania noastra colaboreaza si cu producatorul german de aparataj si componente electrice VOSSLOH-SCHWABE. In plus, in anul 2010 am reluat colaborarea cu producatorul de lampi OSRAM.

Tot in anul 2010 am inceput sa comercializam solutii in domeniile domoticii, energiei si luminotehnicii de la GEWISS, lider in ceea ce priveste productia de sisteme si componente pentru instalatiile electrice de joasa tensiune.

Pe langa acestea, in portofoliul companiei noastre se mai gasesc si stalpi metalici pentru o gama larga de aplicatii (stalpi pentru iluminatul stradal, pentru proiectoare, pentru telecomunicatii, pentru transportul energiei, etc.). Pe acest segment, CAN&POWER este importator exclusiv al MITAS POLE, companie din grupul VALMONT.

Compania noastra este de asemenea foarte prezenta si pe piata de constructii din Romania, in portofoliul CAN&POWER aflandu-se o multitudine de proiecte la care am furnizat solutii complete de iluminat.
In momentul de fata activitatea administrativa a CAN&POWER se desfasoara la sediul central din Str. Mircea Vulcanescu. Partea de productie si desfacere se fac prin punctul de lucru din Sos. Colentina. In afara de acestea mai detinem si un depozit in orasul Voluntari.

In anul 2005, cu un numar mediu de 17 angajati, CAN&POWER a realizat o cifra de afaceri de 7.905.539 RON (2.181.801 EUR). Tot in acel an capitalul social al companiei se ridica la 800.000 RON.

In anul 2006 numarul angajatilor a crescut la 20 si compania noastra a inregistrat o crestere a cifrei de afaceri de 73,75% pana la valoarea de 13.735.695 RON (3.897.204 EUR), capitalul social fiind la sfarsitul anului de 1.140.000 RON. Tot in anul 2006 am inceput implementarea sistemului de management al calitatii conform ISO 9001, proces finalizat cu succes in aprilie 2007 cand am obtinut certificarea prin TUV HESSEN - numar de inregistrare certificat: 73 100 1993.

In anul 2007 numarul mediu de angajati a fost de 22 si compania noastra a inregistrat o cifra de afaceri de 14.001.899 RON (4.141.122 EUR), capitalul social fiind la sfarsitul anului de 1.868.900 RON.

La sfarsitul anului 2008 CAN&POWER avea 24 de angajati, iar capitalul social al companiei se ridica la 2.221.900 RON. Cifra de afaceri pentru anul 2008 s-a ridicat la 17.036.655 RON (4.616.132 EUR).
Tot in anul 2008, am lansat site-ul iluminat-speical.ro, site de comert electronic, dedicat unui segment specific al pietei surselor de iluminat, si anume acela al specialistilor si utilizatorilor finali de solutii pentru iluminatul de spectacol, iluminatul de studio si film, iluminatul din teatre, iluminatul in cluburi si discoteci, iluminatul medical, proiectia de imagini, aplicatii industriale, aplicatii cosmetice, incalzire, sterilizare si dezinfectie etc.

In anul 2009, compania noastra a realizat o cifra de afaceri de 11.815.588 RON (2.788.471 EUR), numarul mediu de angajati fiind de 22.
In acelasi an am semnat cu WIZROM SOFTWARE un contract pentru modernizarea sistemelor informatice de gestiune ale companiei.

In 2010 am inceput implementarea noilor solutii ERP care sa ne ajute sa oferim rapid partenerilor nostri informatii corecte si relevante. In cadrul acestui proiect urmeaza sa lansam un portal Marketgate pentru partenerii nostri prin care acestia vor avea acces direct la doua module, unul care le va oferi informatii financiar-contabile si unul care le va da acces la informatii despre stoc in timp real si prin care vor putea lansa comenzi electronice.
Tot in acest an am obtinut recertificarea ISO 9001:2008 si certificarea pentru sistemul de management conform ISO 14001:2009 prin TUV HESSEN - numar de inregistrare certificat: 73 104 1993.
De asemenea, de la 1 ianuarie 2010, compania noastra este membra FEGIME Romania. FEGIME este Federatia Europeana a Distribuitorilor Independenti de Materiale Electrice, al treilea grup de achizitii din Europa care reprezinta peste 180 de distribuitori cu o cota de piata de 9%.



Politica referitoare la calitate si mediu a
S.C. POWER ELECTRIC S.R.L.

Logo-ul societatii: CAN&POWER - Lighting
Acesta insemna:
1. standarde ridicate in ceea ce priveste produsele.
2. standarde ridicate referitoare la calificarea (specializarea) personalului societatii noastre.
3. standarde ridicate in comunicarea cu clientii societatii noastre.
4. oferirea de produse, solutii tehnice si servicii de inalta clasa care sa aduca satisfactii reale clientilor.

In acest sens sunt stabilite urmatoarele directii fundamentale in ceea ce priveste calitatea si managemntul mediului:
1. Mentinerea si continua imbunatatire a sistemului de management al calitatii in conformitate cu ISO 9001:2008
2. Mentinerea si continua imbunatatire a sistemului de management al calitatii in conformitate cu ISO 14001:2005
3. Adaptarea la cerintele pietei a produselor si serviciilor oferite.
4. Cresterea societatii prin prisma cresterii vanzarilor.
5. Mentinerea si continua imbunatarire a nivelului de competenta a angajatilor
6. Concentrarea permanent pe rentabilizarea si eficientizarea productiei.
7. promovarea unor practici de mediu mai bune in relatiile cu clientii ;
8. reducerea consumurilor de resurse naturale;

Conducerea societatii isi ia angajamentul
1. sa sustina si sa aplice in intreaga organizatie politica referitoare la calitate,
2. sa satisfaca corespunzator cerintele clientului si sa respecte cel putin cerintele legale si de reglementare aplicabile in organizatie,
3. sa imbunatateasca continuu eficacitatea sistemului de management al calitatii.
4. respectarea legislatiei de mediu din Romania si a directivelor de protectie a mediului ale Uniunii Europene, a tuturor reglementarilor relevante de mediu aplicabile serviciilor din organizatie;
5. prevenirea poluarii proprii si acelor din "amonte" de sistemul public de canalizare, reducerea evacuarilor poluante in mediu;
6. constientizarea angajatilor cu privire la politica de mediu si managementul mediului;
7. imbunatatirea continua a calitatii factorilor de mediu prin masurarea si monitorizarea performantei reale de mediu;
8. comunicarea politicii de mediu partilor interesate atat din cadrul organizatiei cat si din interior;

De asemenea conducerea societatii se asigura ca in intreaga organizatie este comunicata importanta satisfacerii clientului; se asigura ca cerintele clientului, alaturi de cele legale si de reglementare, sunt determinate si satisfacute in scopul cresterii satisfactiei clientului.

Conducerea societatii se angajeaza la respectarea reglementarilor privitoare la mediu si la imbunatatirea continua a Sistemului de Management al Mediului, ceea ce inseamna implicit imbunatatirea conditiilor de mediu si prevenirea poluarii.

In acest sens conducerea societatii investeste pe Responsabil Calitate cu intreaga autoritate pe probleme de calitate, in raport cu intreg personalul, pentru a coordona mentinerea si continua imbunatatirea sistemului de management al calitatii, si pe Responsabil cu managementul mediului pentru imbunatatirea/miscorarea continua a impactului asupra mediului al activitatii companiei.

Intreg personalul organizatiei este dator sa-si insuseasca si sa aplice ferm prevederile inscrise in documentatia sistemului de management al calitatii cat si managementul mediului, sa cunoasca si sa-si insuseasca politica referitoare la calitate si mediu. Prezenta politica este comunicata in intreaga organizatie prin afisare, instruire/informare prin grija Responsabilului Calitate.

Politica referitoare la calitate si mediu se constituie ca un cadru pentru stabilirea si analizarea obiectivelor calitatii pentru intreaga structura a companiei.

Politica referitoare la calitate si mediu este analizata anual de catre conducerea organizatiei pentru adecvarea ei continua.